做好规定动作 创新自选动作

本网讯山西省壶关县以大力培育新型职业农民、加快农业生产方式转变、促进传统农业转型为目标，以“政府主导、农民主体、需求导向”为原则，开展新型职业农民培育培训工作，取得了较好成绩。

壶关县在做好规定动作的同时，不断创新“自选动作”，并在实际工作中总结创建了“225”职业农民培育培训模式，即“坚持二个原则”：农学结合、农民需求；“实施二个模块”；系统理论模块专项培训及考察模块；“实行五统一管理”:统一培训规程，统一理论教材，统一师资及组织教学、统一考务管理、统一教学班管理。

培训过程中，探索实行了四项管理制度。一是第一节课制度。为了提高农民对中央一系列政策的理解，每个培训班开班仪式上，都安排讲解职业农民培育政策、惠农富农强农政策专题；二是“二包”管理制度。二包分别为教材包、档案包。教材包即统一配备了系统理论培训教材，统一打包给学员。档案包，即制订了每个学员的各种档案表，整理成一个档案包。三是“培训一天、跟踪一年”每位学员都统一印制联系台帐，便于随时与学员保持联系跟踪服务；四是师资管理制度。要求加强教师选聘工作建立一支20—40人的专兼职教师队伍。

宣传发动是培育的首要环节，壶关县充分认识到这一重要性，从6月份开始一直在乡（镇）、村、农户开展需求调研，利用广播电视、互联网、农村大喇叭、科技直通车等手段宣传职业农民培育项目；发宣传单的、招生简章，设立咨询服务台等形式宣传职业农民培育工作，为职业农民培育营造了良好氛围。

通过多次摸底、反复推敲当地情况，壶关县优选符合标准的农业企业法人、农业专业合作社负责人、种养大户、科技示范户、青壮农民等作为学员，优选符合条件的产业乡或专业村建班，优选合作社、农事企业、农户大棚等产业基地作为学员的实训基地，创办了蔬菜生产、食用菌生产、村级农技推广服务员培训班。贴近农民产业、方便农民学习，深受农民欢迎。

除统一购置教材外，壶关县还编写了具有地方特色的《农业知识大全》等教材，满足了学员培训需求，壶关县选聘最优秀的教师设计了通俗易懂、简洁实用的教学内容，用影像等多种方式传授给学员，效果良好。在培训过程中采取“一问一答”、“一学一看”的方式使培训丰富多彩、紧张有序。并结合当地产业实际和农民需求，把规模化、集约化、专业化、标准化生产技术及经营管理、市场营销等知识和技能传授给农民。

在理论培训同时，为了学员所学知识更直观，组织学员到实训基地培训了日光温室大棚的管理及病虫害的认识与防治，把学员送到县内紫团等四个农业龙头企业和长子县方兴现代农业园区屯留老爷山生态农业园区参观学习，让学员了解了更多的生态农业、产业经济效益及发展前景，激发了学员的创业热情。到目前为止，2014年培训工作已接近尾声，新型农民培训领导小组正在制定《认定管理办法》和出台扶持政策，新型农民认定工作即将开始。